Categoria: SBC Insights

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Demandas judiciais podem prejudicar a imagem da empresa, provocar prejuízo financeiro e desgaste dos gestores e colaboradores, por isso, é tão importante saber como evitar processos judiciais!

Quantas vezes você já ouviu falar sobre uma empresa que sofreu com processos judiciais por erros que seriam facilmente evitados?

Infelizmente essa situação é bastante comum. Mas, para sua empresa não passar por problemas parecidos, vamos te mostrar o que é preciso fazer para evitar processos.

E saiba que apesar de parecer algo complicado, apenas algumas dicas básicas irão te ajudar muito.

Neste texto você vai ver os erros mais comuns cometidos por empresas e também 4 dicas básicas que vão te ajudar a manter seu negócio seguro.

Sua empresa já retornou ao trabalho presencial?  Veja aqui como será a volta aos escritórios!

Principais erros cometidos pelas empresas que podem resultar em processos judiciais

Na grande maioria das vezes os principais erros cometidos por empresas estão relacionados com a falta de conhecimento jurídico e por isso, acabam respondendo processos judiciais que resultam em desgaste e prejuízos financeiros.

Cometer erros é algo normal, mas quando se trata de negócios, devem ser evitados ao máximo! Pois saiba que com um acompanhamento jurídico especializado, sua empresa minimiza os gastos e as consequências de um processo judicial, que podem ir além de prejuízos financeiros.

Portanto, para evitar que isso aconteça no seu negócio, veja alguns erros comuns que você não pode cometer e saiba como evitar processos judiciais!

6 erros jurídicos que podem prejudicar sua empresa

1. Uso indevido de marcas ou falta de proteção de patentes;
2. Falha no enquadramento tributário;
3. Má redação e falta de revisão de contratos;
4. Falta de planejamento adequado;
5. Inexistência de integração entre o setor jurídico e o restante da empresa;
6. A não atuação de um jurídico especializado.

Todos os erros que você viu acima podem trazer sérias consequências jurídicas para seu negócio.

Mas, agora você já sabe que eles devem ser evitados e, por isso, vai redobrar os cuidados, certo?

O SBC Law pode te ajudar com isso! Nossos especialistas estão preparados para entender o seu negócio e auxiliar com soluções inteligentes e juridicamente seguras que vão trazer muito mais estabilidade para sua empresa.

Clique aqui e conheça um pouco do trabalho do SBC Law.

Nós também estamos no mundo dos negócios e entendemos do assunto, por isso, temos a certeza de que a última coisa que você quer é que sua empresa precise enfrentar um processo judicial.

Mantenha seu negócio em segurança

Nós vamos te dar algumas dicas para manter sua empresa em perfeito compliance, afinal, é importante garantir que não existam falhas.

Saiba um pouco mais sobre compliance clicando aqui!

Empreender é um grande desafio, mas você deve se lembrar que é preciso tomar alguns cuidados para não cair em armadilhas e proteger a sua empresa de possíveis riscos, certamente, com algumas medidas básicas você vai evitar falhas que podem trazer grandes prejuízos para seu negócio.

Confira as dicas dos especialistas da SBC Law para proteger sua empresa de riscos!

4 dicas básicas para proteger sua empresa e evitar processos judiciais

Pode parecer tarefa difícil, mas se atentando aos detalhes e tendo acompanhamento de quem entende do assunto, sua empresa estará livre dos riscos de processos judiciais.

Veja o que os especialistas do SBC Law recomendam:

1- Tenha suporte na hora de ler e revisar contratos:

Sempre leia e revise todos os contratos para evitar surpresas.

Conheça alguns erros comuns em elaboração de contratos.

2- Opte por acordos de trabalho:

São sempre uma ótima alternativa para fugir de demandas trabalhistas.

Acordos extrajudiciais são uma excelente opção! Entenda.

3- Evite clientes insatisfeitos:

Tenha uma boa relação com seus clientes.

Que tal conferir algumas boas práticas que com certeza vão te ajudar a evitar ações judiciais de consumidores?

4- Antecipe problemas:

Um jurídico empresarial deve antecipar e lidar com situações de risco antes que se tornem um grande problema.

Está com dúvidas sobre esse tema? Confira aqui como funciona a advocacia preventiva.

Gostou de saber um pouco mais sobre como evitar processos judiciais e manter sua empresa em ordem?

Saiba que você pode contar com o SBC Law para aplicar ideias inovadoras, seguras e inteligentes ao seu negócio.

Que tal continuar acompanhando o SBC Insights?

Dessa forma, você se mantém informado sobre as mais novas tendências do mercado, recebe dicas especiais de nossos especialistas e acompanha tudo de mais importante dentre as novidades jurídicas e empresariais do momento.

Veja nosso último post sobre as mudanças da reforma tributária.

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Acompanhe as principais mudanças da reforma tributária e esteja preparado para lidar com os impactos que a proposta pode trazer para empresas e investidores.

Quem acompanha os noticiários sabe que as mudanças da reforma tributária trarão grandes impactos econômicos para o país e é preciso ficar de olho nos próximos passos, já que o texto da reforma ainda precisa passar por votação no Congresso para ser aprovado e seguir para sanção presidencial.

Veja algumas das principais mudanças da reforma tributária para as empresas!

O muda para as empresas?

A proposta da reforma tributária pode representar uma dificuldade a mais para as empresas, o que preocupa muitos dos empreendedores, já que a carga tributária deve aumentar.

E quem pensa que somente grandes empresas irão sentir esse impacto está enganado, pois pequenos e médios negócios também devem se preocupar.

Se nada mudar até a aprovação, as empresas e startups terão de enfrentar um novo obstáculo econômico.

O motivo? A taxação de lucros e dividendos, confira abaixo!

Lucros e dividendos correm risco de taxação na reforma tributária

Um dos principais impactos da reforma tributária nas empresas é a tributação de lucros e dividendos distribuídos aos acionistas, que hoje são isentos.

Essas duas mudanças possuem um objetivo: proporcionar um ganho de R$38,83 bilhões aos cofres do governo entre 2022 e 2024. Em contrapartida, a carga de impostos para empresas terá um aumento relevante.

Lembrando que o texto da reforma ainda tem a aprovação necessária para entrar em vigor.

Como as startups serão afetadas pela taxação de lucros e dividendos?

É simples, empresas costumam utilizar os dividendos para remunerar sócios e acionistas sem incidência de imposto de renda, mas as startups utilizam para a contratação de profissionais em regime PJ, também sem incidência do imposto de renda.

Ou seja, a taxação de lucros e dividendos também deve impactar o setor.

E já que estamos falando de tributação para empresas, é sempre bom relembrar os regimes fiscais brasileiros e os impostos que pequenas e médias empresas não podem deixar de pagar, não acha?

Clique aqui e dê uma conferida nesse outro post e para saber se sua empresa está inserida no regime adequado!

Nova tabela do imposto de renda

Provavelmente você também já leu ou escutou sobre a nova tabela do Imposto de Renda, que traz como uma das principais mudanças a redução de alíquotas para empresas, mas você já entendeu como isso funcionaria?

Veja abaixo o que a nova tabela do Imposto de Renda deve mudar para as empresas:

Basicamente, a proposta deve reduzir a alíquota de 15% para 12,5% em 2022 e 10% a partir de 2023. Mas existem ressalvas! Empresas com lucro acima de R$20 mil por mês, não sofrerão alteração.

Outra alteração é a isenção com relação aos lucros e dividendos de até R$20 mil por mês para microempresas e empresas de pequeno porte.

Além disso, o empresário não poderá isentar o dinheiro investido no negócio, pagamentos de participações de resultados e gratificações aos sócios e gestores não serão deduzidos como despesas operacionais.

Reforma tributária para investidores:

Se você é um investidor, você também deve ficar atento às mudanças propostas pela reforma tributária, afinal, podem impactar diretamente nas suas finanças e investimentos.

A segunda fase da reforma tributária foi entregue pelo Governo Federal à Câmara dos Deputados em junho, mas ainda precisa passar por votação do Congresso e a sanção presidencial.

Veja abaixo o que pode mudar para os investidores se a reforma for aprovada como está hoje:

O que pode mudar para o investidor?

• Operações em bolsa de valores:

O Imposto de Renda teria desconto trimestral e alíquota de 15% para todos os mercados, além disso, a regra para compensar prejuízos na bolsa passaria a ocorrer entre todas as operações.

• Renda fixa:

A alíquota do IR seria unificada em 15%, seja qual for o prazo da aplicação.

• Fundos de investimentos:

A alíquota do IR seria unificada em 15%, independente do prazo da aplicação, o “come-cotas” dos fundos abertos ficaria extinto em maio e incidiria apenas uma vez por ano.

• Fundos imobiliários:

A partir de 2022, pessoas físicas que investem em Flls na bolsa passariam a pagar imposto e a tributação dos demais cotistas cairia de 20% para 15%.

• Tributação de lucros e dividendos:

Tributação de 20% na fonte, com isenção de até R$20 mil por mês para microempresas e empresas de pequeno porte.

Agora que você já se informou sobre as principais mudanças da reforma tributária e o impacto que essas alterações irão trazer para as empresas e investidores, que tal saber um pouco sobre a importância de um advogado tributário?

Preciso de um advogado tributário?

Toda empresa precisa de um advogado tributário, principalmente em tempos de crise econômica!

Com o auxílio profissional, fica muito mais fácil manter um compliance fiscal e estar completamente em dia com todas as obrigações fiscais.

Além disso, ninguém melhor do que um especialista na área para lhe orientar sobre as principais mudanças da reforma tributária e como agir diante de tais possibilidades.

Quer entender um pouco mais do papel desse profissional? Clique aqui e veja o que faz um advogado tributário.

Gostou de entender um pouco mais sobre a proposta da reforma tributária? Então continue acompanhando o SBC Insights e se mantenha atualizado sobre assuntos que impactam diretamente os seus negócios e finanças.

Além, é claro, de ter acesso a dicas valiosas de especialistas para você aplicar no seu negócio e melhorar o desempenho da sua empresa!

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Por mais que o home office ou teletrabalho tenha ganhado espaço durante a pandemia, o grande questionamento dos empresários nos últimos meses tem relação com a volta da rotina normal de trabalho nos escritórios físicos, já que a vacinação impulsiona o retorno aos escritórios e aumenta a expectativa para uma retomada da rotina de trabalho presencial. Mas, a grande pergunta é: como será a volta ao escritório?

Apesar do avanço da vacinação, a pandemia no Brasil ainda está longe de ser totalmente contida, por isso, um fato importante é pensar nas medidas de proteção que a empresa irá adotar para garantir a saúde e bem estar de seus funcionários.

Para essa retomada à normalidade, é preciso planejamento!

Mudanças nas empresas:

Muitos negócios foram economicamente afetados durante a pandemia e tiveram de repensar suas estratégias e criar novas soluções para se manterem ativos no mercado. Muitas empresas precisaram reduzir espaços físicos e quadro de funcionários para atravessar essa fase, mas e agora que a vacinação está avançando e a volta à normalidade finalmente está dando seus primeiros sinais? Como agir diante do novo normal?

Clique aqui e veja sobre as relações trabalhistas no período de pandemia.

Confira 3 mudanças que devem ser tendência para a volta ao escritório:

1. Ambientes repensados

Reformular os espaços é essencial para essa nova fase, compartilhar a jornada diária com outras pessoas é um costume que pode causar estranheza para quem passou por um isolamento recente, por isso, é preciso avaliar os espaços, a quantidade de pessoas e as condições de segurança que o ambiente proporciona, garantindo ventilação natural, distanciamento e limpeza reforçada.

• Aceleração da transformação digital

A inovação e tecnologia ganha cada dia mais espaço na sociedade e a pandemia acelerou essa transformação digital para as empresas. Quem ainda não tinha implementado a digitalização e a dado início a essa transformação dentro da sua empresa, precisou se adequar rapidamente e no processo de volta ao normal, deve priorizar esse tema que é tendência para os próximos anos.

• Flexibilidade

A necessidade de um escritório físico não influencia nos novos formatos de trabalho. É preciso levar em consideração a experiência do home office e teletrabalho e utilizar esses modelos a favor da empresa, afinal, muitos colaboradores preferem esse novo modo de trabalho e pode ser produtivo para o futuro dos negócios.

Achou difícil se adaptar ao novo normal? O questionamento sobre como será a volta aos escritórios abre portas para diversas reflexões e, por isso, um novo planejamento se faz necessário nesse momento.

Ainda não entendeu o motivo de um planejamento ser tão importante? Pois saiba que ele sempre foi necessário!

Clique aqui e confira 4 motivos que provam que sua empresa precisa de um planejamento estratégico.

Atente-se às medidas de proteção!

Seguindo protocolos e prezando pela saúde dos funcionários e colaboradores, seu negócio terá muito mais segurança para um retorno presencial e muito mais chances de êxito nessa nova etapa.

Confira algumas dicas que são essenciais para manter tudo em ordem:

• Medição de temperatura na entrada do escritório;
• Álcool gel em pontos estratégicos;
• Remodelagem do espaço para garantir distanciamento;
• Revezamento na hora do almoço, durante o uso de salas e horas de descanso;
• Uso de máscara durante todo o expediente;
• Avisos sobre higienização das mãos;
• Fechamento de pontos de encontro, como lanchonetes e cafés.

Claro que existem muitas medidas que podem ser tomadas para evitar o contágio no ambiente de trabalho, mas seguindo as dicas acima, já é possível um retorno presencial sem maiores preocupações.

Você acha que sua empresa está preparada para a volta ao escritório? Veja outra opção:

Muitos se adaptaram perfeitamente ao trabalho remoto, então, se seu negócio está indo bem e você não sente a necessidade imediata de retorno presencial, não se preocupe, muitas empresas estão optando por esse caminho.

Outra opção é mesclar o trabalho presencial com o trabalho remoto, já pensou em arquitetar um sistema de revezamento?

É simples e pode funcionar muito bem! Esse é um sistema que tem conquistado muitos adeptos ao longo desses últimos meses.

Gostou de saber um pouco sobre a retomada das empresas e o futuro do trabalho presencial? O período de adaptação pós pandemia deve demorar um pouco, mas certamente irá trazer benefícios para muitos negócios.

Que tal dar uma olhada em outros posts? Aqui no SBC Insights você encontra diversas dicas sobre as tendências do mundo jurídico e empresarial para te ajudar no sucesso da sua empresa!

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Quem nunca ouviu falar de compliance? Este termo é muito utilizado no meio empresarial, mas muitos ainda não entendem bem sobre o que se trata… Neste post você vai saber o que é compliance e por que ele é tão importante para sua empresa, além de entender um pouco mais sobre como ele pode ajudar no desenvolvimento do seu negócio e claro, 4 passos básicos para implementar um compliance na sua empresa!

O que é compliance para empresas?

O compliance nada mais é do que um conjunto de boas práticas que vão contribuir para o desenvolvimento saudável do seu negócio, evitando as situações de riscos e reduzindo prejuízos financeiros.

O compliance é essencial para o bom funcionamento e o desenvolvimento saudável de qualquer negócio!

Conheça os tipos de compliance e como eles agem dentro da sua empresa:

• Compliance empresarial: trabalha de forma ativa com os controles internos e externos que uma organização precisa cumprir, acompanhando atualizações nas leis, analisando o ambiente empresarial e identificando dificuldades e problemas, além de adaptar métodos de atuação visando medidas preventivas ou corretivas para evitar punições.

LGPD: adeque sua empresa o quanto antes!

• Compliance trabalhista:  deve verificar as condições de trabalho, o modo de tratamento e o ambiente dos colaboradores, garantindo que todos os direitos e deveres dos trabalhadores sejam cumpridos, visando preservar a imagem da empresa e evitar ações processuais.

Sua empresa passou por processos de demissões recentemente? Conheça o acordo de conciliação extrajudicial!

• Compliance tributário: tem como objetivoevitar medidas judiciais causadas pela violação de leis tributárias, portanto, é responsável por investigar possíveis irregularidades da área contábil e financeira, atuando de maneira preventiva para reduzir riscos e prevenir problemas futuros.
• Compliance fiscal: monitora obrigações fiscais, acompanha prazos de processos fiscais,auxilia no cumprimento das alterações das legislações no âmbito fiscal e contribui para a empresa se manter em conformidade com as mudanças que ocorrem nas normas, cumprindo regulamentos e políticas legislativas.

Já pensou em realizar uma revisão fiscal na sua fiscal na sua empresa? Saiba seus benefícios!

Por que o compliance é tão importante?

O compliance tem como objetivo combater as infrações às leis e regulamentos da empresa, portanto, ele previne, detecta e atenua qualquer situação de risco. Além de beneficiar seu negócio reduzindo a incidência de fraude, riscos de perdas financeiras, perda de reputação e aumentando a eficiência e desempenho em sua gestão.

Garantir a segurança e tranquilidade do seu negócio pode ser um pouco trabalhoso, mas com certeza faz toda a diferença!

Mas, claro que é preciso contar com um especialista para acompanhar esse processo e manter tudo alinhado com as constantes mudanças regulatórias.

Para isso, é necessário a colaboração e o suporte de quem está sempre atento e comprometido com a inovação do mercado empresarial no país e principalmente as leis que devem ser seguidas pelas empresas.

Por que sua empresa precisa de um compliance?

Caso ainda não tenha ficado completamente claro a importância de ter um compliance em sua empresa, certamente esses 7 motivos listados abaixo irão contribuir para que você compreenda o quão fundamental é implementar um compliance eficiente dentro do seu negócio, confira:

1. Reduzir riscos financeiros
2. Menos incidência de fraude
3. Preservar sua reputação
4. Eliminar problemas jurídicos
5. Melhor desempenho em sua gestão
6. Combater as infrações às leis e regulamentos da empresa
7. Fortalecer os negócios da empresa

Implementar um compliance dentro do seu negócio significa se comprometer com a integridade da sua empresa.

E isso é algo que nós entendemos: comprometimento!

Se você vai embarcar neste desafio, então, você precisa do apoio e do conhecimento de profissionais dedicados e empenhados em elevar a qualidade do seu negócio, conte com os especialistas da SBC Law!

Agora veja um guia básico de como iniciar o processo de implementação de compliance em seu empreendimento!

4 passos para implementar um compliance na sua empresa

Não poderíamos terminar este post sem essas dicas…

São 4 passos para ter um compliance na sua empresa, alinhar suas condutas perante as leis, normas éticas e exigências do mercado, veja abaixo:

1. Definição dos termos
2. Disseminação das regras
3. Fiscalização de práticas e condutas
4. Correção de desvios

Agora você está preparado para enfrentar uma nova etapa de sucesso em seu negócio!

Gostou de saber como funciona um compliance dentro de uma empresa?

Quer implementar no seu negócio?

Que tal contar com especialistas para ajudar no desenvolvimento da sua empresa?

A SBC Law pode auxiliar neste processo!

Clicando aqui, você conhece mais do escritório e de nossa atuação.

Aqui no SBC Insights, estão as mais atuais e inovadoras tendências do mercado empresarial, alinhadas com dicas valiosas de especialistas da área jurídica e claro, sugestões que contribuem para a qualidade e o crescimento da sua empresa!

Continue acompanhando nossos posts e se mantenha atualizado de tudo que acontece no mundo jurídico e empresarial atual.

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Entenda como funciona e quais os benefícios da LGPD para empresas, neste post você vai compreender a importância de estar em compliance com a nova lei e dar início no processo de adequação o quanto antes!

Você sabe o que é a LGPD? Sua empresa está de acordo com às novas normas de Proteção de Dados? Ainda é tempo de se adaptar.

A Lei Geral de Proteção de Dados entrou em vigor há pouco mais de 9 meses e terá suas sanções aplicadas a partir de agosto pela Autoridade Nacional Proteção de Dados, por isso, empresas que ainda não se adaptaram, devem acelerar o processo e evitar multas.

Mas, lembre-se, o auxílio de quem entende do assunto pode fazer completa diferença na efetividade da implementação da lei, por isso, conte com a SBC Law para lhe orientar neste processo!

Não sabe o que é a LGPD? Entenda agora:

LGPD significa Lei Geral de Proteção de Dados e nada mais é do que novas normas para coleta, armazenamento e compartilhamento de dados.

São regras que priorizam a segurança de usuários e empresas e devem ser seguidas por todo tipo de negócio, não importando se está ou não no meio digital, afinal, a coleta de dados é uma prática antiga e que também acontece fora da internet.

Clique aqui para saber mais sobre a LGPD para empresas e entender como seu negócio será afetado.

Ainda é tempo de adequação à nova Lei Geral de Proteção Dados!

Como está a adaptação do seu negócio à LGPD? Sanções devem ser aplicadas a partir de 1 de agosto.

Se você ainda tinha dúvidas sobre sua empresa se enquadrar nas diretrizes da nova lei e por isso deixou para última hora, saiba que o prazo está encurtando, as sanções e multas passarão a ser aplicadas no próximo mês.

O valor base das multas ainda não está completamente estabelecido, portanto, a ANPD deve divulgar a formação das bases de cálculo de multas em breve, para iniciar as aplicações dentro do prazo estipulado.

Quer saber mais sobre as multas e penalidades para quem descumprir a LGPD? Clique aqui e veja tudo sobre as sanções da nova lei.

A LGPD também é requisito para investidores!

Você sabia que a LGPD pode impactar diretamente na captação de investimentos para sua empresa?

Quem empreende sabe que muitas vezes é preciso captar recursos financeiros através de rodadas de investimentos, é comum para o crescimento de qualquer negócio.

Mas, se você precisasse escolher entre investir em um negócio que está em compliance com a Lei Geral de Proteção de Dados e outro que ainda não se adequou, qual escolheria?

A adequação à LGPD está se tornando uma exigência para muitos dos investidores.

Ou seja, você acaba de ganhar mais um motivo para acelerar o processo de adequação à LGPD no seu negócio.

Claro que as multas e penalidades já devem ser um grande incentivo, mas nossos especialistas listaram alguns benefícios da LGPD para empresas, acompanhe abaixo.

Quais os benefícios da LGPD para empresas?

Antes de tudo, é importante lembrarque a implementação da LGPD é uma obrigação legal e por isso deve ser respeitada! Agora, veja como sua empresa pode ser beneficiada com essa nova lei:

• Mais destaque em relação à concorrência;
• Maior credibilidade no mercado;
• Melhora da reputação com clientes e parceiros;
• Melhora da imagem da empresa no mercado;
• Maior chance de investimentos.

A grande maioria das empresas pensa que é um processo caro e trabalhoso, mas a verdade é que é um processo essencial para o crescimento do negócio e por isso não deve ser adiado!

Para implementar a LGPD no seu negócio e ter a certeza de que sua empresa está dentro dos parâmetros da nova lei, você pode contar com os especialistas da SBC Law!

Se você gostaria de conhecer mais sobre nossa atuação e entender como podemos contribuir para seu negócio, basta clicar aqui.

Além das vantagens que a LGPD traz para as empresas, também podemos citar alguns dos riscos que após a implementação da lei, deixarão de ser uma preocupação, confira!

A implementação da LGPD contribui para evitar riscos:

A LGPD para empresas não deve ser uma dor de cabeça, a realidade é que a lei facilita e contribui para o desenvolvimento de todo e qualquer empreendimento, a seguir, a SBC Law listou alguns dos riscos que podem ser poupados com a implementação da Lei Geral de Proteção de Dados, veja:

• Multas;
• Vulnerabilidade do negócio;
• Publicidade da Infração cometida após apuração e constatação;
• Suspensão do banco de dados pelo prazo de seis meses, e proibição parcial ou total do exercício relacionado ao tratamento dos dados;
• Má reputação da empresa no mercado;
• Recebimento de processos administrativos e judiciais.

Você nunca mais vai precisar se preocupar com as situações que colocamos acima, a LGPD garante a segurança e proteção dos clientes, parceiros e também da própria empresa!

Está em dúvida de como iniciar a implementação da LGPD no seu empreendimento? Confira aqui um guia com os primeiros passos para iniciar esse processo de forma simples.

Agora que você já está completamente inteirado sobre a LGPD para empresas, que tal dar início nessa nova jornada?

Se você gostou de saber mais sobre a Lei Geral de Proteção de Dados e quer continuar atualizado sobre as novidades e tendências jurídicas e empresariais, é só continuar acompanhando o SBC Insights!

Aqui além de se manter atualizado, você também recebe dicas valiosas para aplicar ao seu negócio.

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Você sabe se sua empresa está de acordo com a reforma trabalhista? Empresas se adaptaram, mas nem sempre da maneira correta, o que significa que seu negócio pode estar gastando mais do que deveria com pagamentos ao INSS.

Após a reforma trabalhista, algumas verbas deixaram de ser remuneratórias e foram classificadas como indenizatórias, definindo que em casos de verbas indenizatórias, o pagamento de INSS não deve ser considerado. Mas muitas empresas fizeram a reclassificação das verbas de forma incorreta. É possível corrigir este erro? Veja abaixo:

Reforma trabalhista de 2019: receba valores pagos indevidamente

Sua empresa reclassificou corretamente as verbas de remuneratórias para indenizatórias?

Muitas empresas cometeram erros e pagam valores indevidos ao INSS desde 2019, mas sua empresa pode pedir a devolução desses valores, basta que um especialista avalie sua folha de pagamento e faça o procedimento correto!

Quer reaver valores pagos indevidamente? Pois saiba que além da revisão na folha de pagamento, realizar uma revisão fiscal também traz inúmero benefícios para sua empresa e um dos principais é a possibilidade de restituição de crédito tributário.

 Que tal conferir 4 motivos para fazer uma revisão fiscal na sua empresa?

Entenda por que é tão importante saber a diferença entre verbas indenizatórias e remuneratórias:

Antes de tudo, vamos esclarecer o que são as verbas remuneratórias e indenizatórias, confira abaixo.

Se você pensa que saber diferenciar essas verbas não tem tanta importância assim, você está muito enganado! Esses valores impactam diretamente o cálculo dos valores que sua empresa deve pagar em caso de rescisão de contrato de trabalho e qualquer erro pode trazer efeitos negativos para o seu negócio.

Entender a diferença entre as verbas indenizatórias e remuneratórias é fundamental para não cometer erros que podem resultar em multas e ações judiciais.

Portanto, veja agora o que significa esses termos e como diferenciar as verbas indenizatórias das remuneratórias!

O que é verba remuneratória?

Esse é o termo utilizado para se referir aos valores pagos pelo serviço prestado, uma retribuição.

Sendo assim, são verbas remuneratórias: o salário, adicionais de insalubridade e periculosidade, horas extras e noturnas, gratificações de função e ajuda de custo.

As verbas remuneratórias fazem parte da base de cálculo para pagamento de outras verbas, como férias, 13º salário, FGTS, INSS e Imposto de Renda.

O é verba indenizatória?

As verbas indenizatórias são destinadas ao pagamento de indenizações para o trabalhador que possui alguma desvantagem em relação ao trabalho ou um dano sofrido, seja material ou moral, esse pagamento visa amenizar e reparar o trabalhador.

Essas verbas não incidem no cálculo das demais verbas trabalhistas.

Para ficar totalmente claro, separamos alguns exemplos de verbas indenizatórias, veja a seguir.

Confira alguns exemplos de verbas indenizatórias:      

• Acidentes de trabalho;
• Aviso prévio;
• FGTS;
• Vale-alimentação e Vale-Transporte;
• Seguro-desemprego;
• Abono de férias;
• Habitação, energia elétrica e veículo (fornecidas pelo empregador e indispensáveis para a realização do trabalho).

Está na dúvida se sua empresa fez a reclassificação correta dessas verbas? A SBC Law aconselha que você consulte especialistas e realize uma análise aprofundada da folha de pagamento da sua empresa, dessa forma será possível corrigir os erros, alinhar as verbas de acordo com as leis atuais, garantindo total cumprimento da legislação e, até mesmo receber a devolução de valores pagos a mais.

Não deixe de conhecer o trabalho da SBC Law e aliar o conhecimento de nossos especialistas ao seu negócio! Saiba mais sobre nossas especialidades.

O que mudou com a reforma trabalhista de 2019?

Claro que com a reforma trabalhista, as verbas indenizatórias e remuneratórias sofreram algumas alterações, como você já pode perceber durante este texto, algumas verbas remuneratórias foram reclassificadas para indenizatórias e todas as empresas devem se adequar.

Infelizmente muitos empresários desconhecem as leis trabalhistas e com a falta de um aconselhamento jurídico acabam cometendo erros que prejudicam a performance de seu negócio, aumentando custos e trazendo dores de cabeça que poderiam ser evitadas.

Por isso é tão importante que você tenha o suporte de um especialista comprometido com a integridade do seu negócio, dessa forma, sua empresa acompanhará todas as atualizações da legislação trabalhista e evitará prejuízos com tributos pagos indevidamente e gastos desnecessários.

É necessária uma análise completa da folha de pagamento da empresa para verificar irregularidades e corrigir erros!

Caso sua empresa esteja pagando valores indevidos, é possível solicitar a devolução desse dinheiro.

Para não restar dúvidas, nossos especialistas listaram as verbas remuneratórias e indenizatórias de acordo com a atual lei trabalhista, confira o antes e depois de casa uma dessas verbas:

Verba	Antes da reforma trabalhista	Depois da reforma trabalhista
Abonos	remuneratória	indenizatória
Ajuda alimentação	remuneratória	indenizatória
Ajuda de custo	remuneratória	indenizatória
Bonificações habituais	remuneratória	indenizatória
Diárias para viagens que excedam 50% do salário	remuneratória	indenizatória
Gorjetas *	remuneratória	indenizatória
Participação nos lucros habitual	remuneratória	indenizatória
Prêmios habituais	remuneratória	indenizatória
Percentagens	remuneratória	indenizatória
Percentual sobre os lucros ajustado contratualmente	remuneratória	indenizatória
Abono de férias (sem exceder 20 dias de salário)	indenizatória	indenizatória
Adicional de função	remuneratória	remuneratória
Adicional de insalubridade	remuneratória	remuneratória
Adicional de penosidade, art. 7º, XXIII, CF	remuneratória	remuneratória
Adicional de periculosidade	remuneratória	remuneratória
Adicional de transferência	remuneratória	remuneratória
Adicional noturno	remuneratória	remuneratória
Adicional por tempo de serviço	remuneratória	remuneratória
Ajuda alimentação – quando prevista em Convenção Coletiva	indenizatória	indenizatória
Aviso prévio	indenizatória	indenizatória
Bolsa aprendizagem a adolescente até 14 anos	indenizatória	indenizatória
Bolsa estagiário	indenizatória	indenizatória
Bonificações eventuais	indenizatória	indenizatória
Cobertura médica e odontológica (sob condições)	indenizatória	indenizatória
Comissões	remuneratória	remuneratória
Complementação do auxílio doença (sob condições)	indenizatória	indenizatória
Despesas de viagem (são sujeitas a comprovação)	indenizatória	indenizatória
Diárias que não excedam a 50% do salário	indenizatória	indenizatória
Férias indenizadas	indenizatória	indenizatória
Férias – quando gozadas	remuneratória	remuneratória
FGTS	indenizatória	indenizatória
Gratificações	remuneratória	remuneratória
Habitação, energia elétrica e veículo indispensáveis	indenizatória	indenizatória
Horas extras	remuneratória	remuneratória
Indenização de seguro desemprego	indenizatória	indenizatória
Licença prêmio indenizada	indenizatória	indenizatória
Vestuários, equipamentos e outros acessórios (sob condições)	indenizatória	indenizatória
Cessão de direitos autorais	indenizatória	indenizatória
Participação nos lucros eventual	indenizatória	indenizatória
Prêmios eventuais	indenizatória	indenizatória
Quebra de caixa	remuneratória	remuneratória
Reembolso de creche (sob condições)	indenizatória	indenizatória
Salário Família	remuneratória	remuneratória
Vale alimentação	indenizatória	indenizatória
Vale transporte	indenizatória	indenizatória
Plano educacional	indenizatória	indenizatória
Danos morais	indenizatória	indenizatória

Será que sua empresa está de acordo com todas as alterações da lei trabalhista?

E as verbas remuneratórias foram reclassificadas corretamente?

Que tal falar com a SBC Law e contar com nossos especialistas na hora de revisar a folha de pagamento da sua empresa?

Clique aqui e saiba mais sobre como a SBC Law pode contribuir no desenvolvimento do seu negócio.

E para saber de tudo que acontece de mais importante no mundo jurídico e empresarial, basta você continuar acompanhando o SBC Insights!

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Já pensou em realizar uma revisão fiscal na sua empresa? Se você ainda não cogitou realizar esse procedimento, certamente você ainda não conhece os benefícios que uma revisão fiscal pode trazer para sua empresa, por isso, acompanhe este post e entenda como realizar uma revisão fiscal vai ajudar na redução de custos do seu negócio e até mesmo na recuperação de créditos tributários.

O que é a revisão fiscal?                                                                                                     

A revisão fiscal nada mais é do que uma análise de todas as atividades fiscais de uma empresa, incluindo:

• Cálculo tributário;
• Pagamento de impostos;
• Escrituração fiscal;
• Emissão de notas fiscais;

Quais os benefícios da revisão fiscal?

Através dela é possível corrigir erros tributários, recuperar o valor de tributos pagos indevidamente e reorganizar a área fiscal e tributária do seu negócio, reduzindo custos e riscos futuros.

Com isso, sua empresa poderá corrigir todos os antigos erros e estará em conformidade com a legislação fiscal atual, além disso, com o pedido de recuperação de crédito, sua empresa pode pedir ao Fisco o abatimento de descontos em obrigações futuras.

O que certamente vai trazer fôlego financeiro para seu negócio, afinal, a diminuição da carga tributária torna sua empresa muito mais saudável e competitiva para o mercado.

Seria péssimo descobrir que sua empresa está pagando tributos indevidos, não é? Talvez sim, mas procure analisar essa correção fiscal como uma oportunidade de investimento futuro!

Utilizar o valor que será adquirido com a recuperação de crédito e a diminuição dos tributos que devem ser pagos, pode trazer resultados surpreendentes para sua empresa.

Conheça os regimes tributários brasileiros e os impostos que pequenas e médias empresas não podem deixar de pagar!

Como uma revisão fiscal é feita?

A revisão fiscal é feita por meio de uma análise e auditoria de todas as atividades fiscais da empresa, seu objetivo é recuperar créditos tributários e desenvolver estratégias de organização para a área fiscal do seu empreendimento.

Mas atenção: esse é um trabalho que deve ser feito por especialistas!

Para realizar uma revisão fiscal é necessário amplo conhecimento sobre a legislação e suas modificações, que devem ser analisadas ao longo dos anos passados, verificando alíquotas e a incidência delas.

Quer ajuda com isso? A SBC Law pode te auxiliar no processo de revisão fiscal da sua empresa e pedido de recuperação de créditos tributários!

Conheça mais sobre nosso escritório clicando aqui.

4 motivos para realizar uma revisão fiscal na sua empresa!

Se você ainda tem dúvidas de como a revisão fiscal pode ajudar a sua empresa, a SBC Law identificou 4 motivos que certamente vão fazer toda a diferença na hora de decidir realizar a revisão dentro do seu negócio, confira:

1. Contribuição para a recuperação de créditos tributários e preservação do caixa
2. Revisão da estrutura financeira e operacional do negócio;
3. Identificação de eventuais irregularidades, possibilitando antecipar correções de falhas que poderiam gerar multas e penalidades;
4. Apontamento de possibilidade para o uso de incentivos ou benefícios fiscais.

É muito comum que empresas não se atualizem junto da legislação e cometam erros, pagando tributos indevidos ou em duplicidade, por isso, a revisão fiscal é tão importante!

Agora, você vai conhecer alguns casos onde a recuperação de crédito tributário se aplica, caso sua empresa se identifique com uma destas situações, é importante pedir para um especialista verificar e revisar os tributos do seu negócio o quanto antes!

Para isso, você pode contar com a SBC Law! Nossa equipe de especialistas possui experiência com casos como o seu e vai te auxiliar nessa etapa de revisão fiscal e recuperação de créditos tributários.

Sua empresa já precisou pagar o ISSQN em duplicidade?

Infelizmente essa situação costuma acontecer com empresas que sofrem alteração no endereço de sua sede, mas sem deixar de prestar serviços na cidade anterior.

Essa troca de endereço pode resultar na duplicidade do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza, afinal, ele é um imposto municipal e, portanto, as duas prefeituras disputam o seu recolhimento.

Mas fique sabendo que a bitributação do ISSQN é inconstitucional e, portanto, você deve buscar ajuda para reverter essa situação desagradável.

Entenda mais sobre o pagamento em duplicidade do ISSQN.

Outra situação que precisa deixar você e a área fiscal da sua empresa atenta é a recuperação do PIS e COFINS!

Recuperação de crédito tributário PIS e COFINS:

Você sabia que empresas do Simples Nacional podem recuperar tributos pagos indevidamente?

A recuperação de créditos tributários é realizada a partir do levantamento de valores recolhidos a mais ou indevidamente e é amparada pela Lei Complementar nº 147, de 7 de agosto de 2014.

Se você pensa que somente o PIS e COFINS estão inclusos nesta Lei, está enganado… Existem alguns outros tributos que podem ter sidos pagos em duplicidade ou em quantia maior do que a devida e também podem ser recuperados.

Por isso é tão importante consultar um especialista no assunto! A SBC Law vai te ajudar a revisar toda sua área fiscal e tributária e recuperar valores que sua empresa está pagando indevidamente!

Gostou de saber mais sobre a revisão fiscal e seus benefícios?

Continue acompanhando o SBC Insights e fique sabendo de tudo que há de mais importante no cenário jurídico empresarial atual, aqui você encontra as melhores dicas sobre negócios e o suporte de especialistas!

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É muito comum que empresários entendam a importância da adequação à LGPD, mas não saibam por onde começar, por isso, separamos um guia simples de como começar esse processo. Confira o passo a passo para iniciar a implementação da LGPD na sua empresa!

Se você se enquadra nessa situação, fique tranquilo, esse passo a passo vai te ajudar a entender como começar e evitar sanções desnecessárias, afinal, ser penalizado por falta de conhecimento é completamente injusto, então acompanhe este post até o final e adeque sua empresa à nova Lei Geral de Proteção de Dados.

A implementação da LGPD na sua empresa é mesmo necessária?

Sim! A adequação à LGPD é essencial para que sua empresa não sofra com as penalizações impostas pela ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados), essas sanções passam a ser válidas a partir de 1 de agosto e o prazo para adaptação está cada vez menor, portanto, se você ainda não tomou nenhuma medida de proteção de dados, é hora de começar a se preocupar.

E é importantíssimo lembrar que pouco importa a sua área de atuação, toda e qualquer empresa que lide com dados particulares, seja de clientes, fornecedores, colaboradores ou qualquer outra pessoa, precisa se adaptar às normas.

Caso você pense que é necessário um grande investimento, não se preocupe, é possível se adequar e começar a implementar a LGPD sem gastos absurdos.

Um diagnóstico detalhado e tecnologias poderosas certamente ajudam na proteção dos dados, mas existem algumas medidas básicas de cuidados que são fundamentais para este começo e é sobre isso que vamos falar aqui.

Essas medidas básicas e rápidas demonstram a preocupação da empresa com a proteção de dados e por isso, podem ser um bom início para a adaptação à LGPD.

Medidas básicas para adequação de empresas à LGPD – Passo a passo

Antes de tudo, você precisa saber que este é somente o início de um processo de adequação, pois as normas estabelecidas pela LGPD possuem algumas especificações que você somente conseguirá cumprir com o tempo, dedicação e ajuda profissional, mas em decorrência do prazo (que está se esgotando), a SBC Law preparou algumas dicas com medidas básicas que devem ser tomadas para iniciar o processo de adaptação às normas da Lei Geral de Proteção de Dados.

Agora sim, confira o passo a passo para iniciar a implementação da LGPD na sua empresa:

1. Sua empresa precisa estar em completa sintonia:

Reforçar a conscientização entre os funcionários sobre a importância da proteção e manutenção da segurança de dados é essencial.

• Instalação de um bom antivírus:

Um antivírus pode parecer algo sem muita importância para muitos, mas demonstra que a empresa possui o mínimo de consciência e cuidado com os dados armazenados.

• Acesso restrito:

Organize sua empresa para que nem todos os funcionários tenham acesso aos dados sensíveis.

• Descarte de dados:

Realize o descarte seguro de dados antigos que não possuem mais utilidade para a empresa.

Minha empresa já está dentro das normas da LGPD?

Certamente não!

As medidas citadas acima não vão deixar sua empresa em compliance com a LGPD e caso hajam falhas na proteção de dados, seu negócio terá de arcar com as sanções da lei.

Mas, são alguns procedimentos simples que além de fazerem toda a diferença, também são facilitadores da adaptação com a Lei Geral de Proteção de Dados.

Agora, saiba tudo sobre a LGPD e suas exigências.

Ainda não compreendeu se pode ou não tomar multas e sofrer punições pela LGPD? Então vamos falar um pouco sobre isso!

Como as sanções da Lei Geral de Proteção de Dados serão aplicadas pela ANPD?

Como você já sabe, a data oficial para o início da aplicação das sanções da LGPD é 1 de agosto, mas assim como você, muitos possuem dúvidas de como será feita a aplicação de penalidades para quem descumprir a lei.

Muitas empresas ainda não conseguiram se adaptar e o medo da punição é uma realidade para quem está passando por esse processo de adaptação, por isso, é de se esperar que a Autoridade Nacional de Proteção de Dados não aplique multas e penalidades por qualquer deslize, é preciso que haja um entendimento completo das sanções para que elas possam ser aplicadas com a devida rigidez.

Ou seja, serão necessários casos reais e palpáveis que deem direcionamento para as punições e sanções econômicas.

Conheça as sanções da LGPD agora mesmo!

Fato é, quanto antes sua empresa estiver dentro dos conformes da LGPD, melhor será, assim você evita prejuízos e surpresas desagradáveis, por isso, conte com a SBC Law para te ajudar nesse desafio e acelerar esse processo.

Adeque sua empresa o quanto antes!

Gostou de saber mais sobre a LGPD? Então continue acompanhando o SBC Insights, aqui você fica sabendo tudo sobre as tendências jurídicas e empresariais que vão fazer toda a diferença para o desenvolvimento do seu negócio.

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Você provavelmente já sabe que o mundo dos negócios é repleto de desafios e ser um empresário bem sucedido consiste em encontrar a melhor alternativa para sua empresa independente da situação. Por isso, nós da SBC Law reunimos nossa equipe de especialistas e separamos algumas dicas que podem te ajudar a manter o desenvolvimento saudável do seu negócio. Confira 4 coisas que todo empreendedor deveria saber!

Lidar com a intensidade de uma rotina empresarial não é tarefa simples e nós sabemos bem disso! Afinal, lidamos com negócios todos os dias há um bom tempo…

Muitas empresas se deixam enganar com falsas economias e oportunidades de crescimento que não trazem o resultado esperado, essas falhas são extremamente comuns e são resultados da falta de assessoramento jurídico, então, preste atenção neste post e saiba como todo empreendedor toma suas decisões de forma segura e inteligente.

O que eu preciso fazer para desenvolver meu negócio?

Todo bom empreendedor sabe que ter um negócio é algo desafiador, é saber como agir em todo tipo de situação, das mais simples até as mais inusitadas.

Portanto, é importante lembrar que empreender é aprender todos os dias. Visão estratégica e um jurídico alinhado com as tendências do mundo empresarial é o que vai te guiar com decisões mais inteligentes para o seu negócio.

Ter um jurídico empresarial totalmente alinhado com os propósitos e estratégias da empresa, é o que garante assertividade para todo empreendedor, maior rentabilidade e menores riscos, além de possibilitar um crescimento saudável e sem dores de cabeça.

Veja como a atuação preventiva pode te ajudar.

Trabalhar com negócios exige dedicação e você sabe que a sua empresa merece o melhor. Então veja as dicas que nossos especialistas listaram abaixo e verifique se você está alinhado com o que o mercado de negócios espera.

Confira 4 coisas que todo empreendedor deveria saber:

Para te ajudar, a SBC Law preparou um checklist com 4 coisas que todo empreendedor deveria saber e que são essenciais para lidar com o dia-a-dia nos negócios.

1 – O mercado muda constantemente e sua empresa precisa se adaptar:

Como você já deve imaginar, uma empresa que não se adapta às mudanças do mercado certamente vai ter um tempo de vida menor. Por isso, é extremamente importante que todo empreendedor esteja atento aos próximos passos, principalmente se o tema for tecnologia, afinal, a inovação deve ser uma aliada dos negócios e uma grande contribuição para o desenvolvimento econômico de empresas e sociedade.

Como a chegada do 5G ao Brasil, você sabe como essa tecnologia pode afetar sua empresa?

2 – É essencial ter apoio jurídico na hora de tomar decisões importantes:

Como você já viu neste post, o aconselhamento jurídico tem alta relevância no desenvolvimento de qualquer negócio. De nada adianta ter uma empresa estruturada se não houver segurança jurídica para alinhar estratégias e decisões que tragam resultados efetivos e não resultem em demandas judiciais, conflitos com a lei ou com consumidores, despesas inapropriadas, demandas tributárias desnecessárias, como a bitributação do ISSQN que recentemente foi julgada inconstitucional, ou qualquer desgaste que possa prejudicar a empresa.

Saiba como evitar ações judiciais consumeristas!

3 – Ter um planejamento estratégico pode mudar o rumo do seu negócio:

É preciso coordenar as ações dos departamentos para que a empresa entre em compliance e siga a estratégia escolhida para alcançar maiores resultados, dessa forma, a assertividade da sua equipe será muito maior, consequentemente, sua empresa se desenvolverá com muito mais tranquilidade. Ainda não está completamente convencido de que um planejamento estratégico é algo necessário e urgente? Veja este post e entenda melhor.

4 – É preciso se reinventar todos os dias:

Mais do que desenvolver habilidades e lidar com situações simultaneamente, empreender é ser resiliente e ter a capacidade de se reinventar todos os dias. Isso porque para uma empresa que não se mantém de acordo com as tendências e novidades do mercado, não está apta ao desenvolvimento.

Sua empresa foi afetada pelo Covid-19? Veja aqui sobre as relações trabalhistas durante a pandemia!

Como aplicar essas 4 coisas ao meu negócio?

Como você certamente já percebeu, uma das maiores vantagens dos grandes empresários é a informação, portanto, a principal regra é se manter atualizado de tudo que acontece no mundo e isso inclui os acontecimentos políticos, sociais, econômicos, tecnológicos, jurídicos, tributários, dentre outros segmentos e especialidades que façam sentido para seu negócio.

Mas uma coisa é fato, sem aconselhamento jurídico especializado, sem um compliance bem estruturado e sem o acompanhamento da evolução do mercado de negócios será difícil desenvolver sua empresa de uma maneira saudável e que proporcione vida longa ao seu negócio.

Confira nossas especialidades e saiba como a SBC Law pode ajudar no desenvolvimento da sua empresa!

Uma dica dos nossos especialistas é acompanhar os principais noticiários e claro, o SBC Insights, aqui você consome informações valiosas que podem te ajudar com reflexões sobre o mundo dos negócios e impactar suas decisões de acordo com as principais tendências jurídicas empresariais do momento.

Conte com a SBC Law para entender e solucionar cada situação dentro da sua empresa com toda a segurança jurídica que você precisa.

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Por mais que você seja experiente e esteja acostumado a lidar com negócios diariamente, é difícil administrar uma empresa em situação de crise, por isso, separamos algumas dicas que são essenciais para enfrentar situações delicadas e que exponham uma empresa à riscos jurídicos ou financeiros que comprometam o seu desenvolvimento. Acompanhe este post e confira 3 dicas para você administrar empresas em situação de crise!

Primeiramente, quem lida com o mundo empresarial, sabe que é preciso desenvolver habilidades específicas, como a habilidade de lidar com riscos e criar soluções rápidas, que de preferência proporcionem segurança para sua empresa.

Cada novo problema, pode parecer um desafio ainda mais difícil, mas a realidade é que são diversas situações diferentes e cada uma pede atenção e cuidado especial na hora de administrar empresas.

Mas, quais situações podem implicar em riscos para sua empresa?

Os problemas enfrentados na hora de administrar empresas costumam ser relacionados a falta de planejamento estratégico e assessoramento jurídico, por isso, ter especialistas preparados para lidar com as situações mais adversas é imprescindível.

Um planejamento estratégico prepara sua empresa para as mutações do mercado e te auxilia a tomar decisões mais assertivas e seguras para o futuro da empresa, oferecendo facilidade de adaptação para enfrentar os desafios do dia-a-dia, além de ajudar a identificar as melhores oportunidades de negócio para dedicar seu tempo e recursos, por isso, a falta desse planejamento é um dos fatores que podem colocar a sua empresa em risco.

Mas, muitos dos casos, podem se tratar apenas da falta de aconselhamento jurídico, como dificuldades com elaboração de contratos, você sabe como erros contratuais podem prejudicar a sua empresa?

A principal função de um contrato é oferecer proteção legal, além de defender os interesses da empresa e garantir segurança para ambas as partes, um contrato mal elaborado pode acarretar em ações judiciais, desgaste de ambas as partes e também refletir na imagem da sua empresa.

Dificuldades com a área tributária também são muito comuns, por isso é necessário estar sempre atento às mudanças e aos impostos que sua empresa deve pagar.

Além, é claro, de dívidas que aparentemente não possuem solução, mas podem ser facilmente resolvidas por meio de cobrança extrajudicial.

Outro tipo de problema que toda empresa quer evitar é o de demandas consumeristas, afinal, quem quer ter problemas com seus clientes? Ações judiciais de consumidores são sempre um bom motivo para se preocupar!

E jamais poderíamos deixar de citar as demandas trabalhistas, que são extremamente comuns para empresas de todos os portes, principalmente com o covid-19, então caso sua empresa esteja tendo problemas, é importante conferir como ficam as relações trabalhistas durante a pandemia.

Confira algumas dicas que a SBC Law separou para te ajudar a lidar com situações de crise!

3 dicas para você administrar empresas em uma situação de crise

Agora que você já observou alguns fatores comuns que costumam causar problemas para administrar empresas, é importante avaliar algumas decisões que são cruciais para evitar problemas no seu negócio.

É claro que o suporte de um especialista pode fazer toda a diferença em momentos de dificuldade, mas existem alguns fatores básicos que você precisa se atentar.

Veja algumas dicas que fazem toda a diferença na hora de enfrentar uma crise dentro da sua empresa

1. Confira o caixa e calcule as dívidas;
2. Negocie com os fornecedores;
3. Use a internet e a tecnologia a seu favor.

Com essas 3 pequenas ações que você viu acima, será muito mais fácil lidar com situações delicadas e proteger a sua empresa de problemas mais sérios.

E se você ainda está inseguro quanto ao futuro do seu negócio, não deixe de considerar a recuperação judicial, confira se sua empresa se encaixa nos requisitos para este tipo de ação e planeje seus próximos movimentos!

Quer entender mais sobre a recuperação judicial? Veja aqui como ela funciona.

Mas é importante lembrar que de nada adianta tomar as devidas precauções se você não puder contar com o amparo de uma equipe jurídica.

Com um jurídico bem estruturado, é possível lidar de forma mais inteligente com as situações indesejadas e até mesmo evitar crises dentro da sua empresa, poupando seu negócio de transtornos financeiros ou judiciais.

Você sabe a importância de um jurídico empresarial eficiente?

Um jurídico eficiente traz segurança e redução de riscos, impactando diretamente a performance da sua empresa.

Empreender é pensar em vários fatores simultaneamente, você como empresário, sabe bem disso.

Para que suas decisões sejam cada vez mais inteligentes, é importante que o jurídico da sua empresa esteja bem alinhado, e pensando nisso, a SBC Law preparou 4 dicas que vão direcionar o seu departamento jurídico, acompanhe:

1. Ter uma atuação ativa;
2. Usar a tecnologia como aliada;
3. Atuar em conjunto com parceiros e outros departamentos;
4. Ter uma política de compliance.

Para obter resultados, reduzir riscos e contribuir com o desenvolvimento saudável do seu negócio, conte com a equipe de especialistas da SBC Law e lide com questões jurídicas de forma simples e inteligente.

Continue acompanhando o SBC Insights para saber tudo o que se passa no mundo jurídico e empresarial, além de poder contar com as dicas de nossos especialistas para lidar com as mais diversas situações dentro do seu negócio.

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