Categoria: SBC Insights

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Quando se fala em Inteligência Artificial é muito comum associar o tema a cenários de filmes futurísticos, mas a realidade é que não é bem assim que funciona, afinal, os robôs não substituem os seres humanos, eles apenas auxiliam em algumas tarefas. Mas, afinal, como utilizar a Inteligência Artificial na sua empresa?

A IA representa um sistema com capacidade de aprendizado, pensamento e ação, exatamente como um ser humano.

Que é capaz de otimizar processos e oferecer muito mais assertividade em suas decisões, afinal as chances de falhas são menores.

Neste texto você vai entender como a Inteligência Artificial e a tecnologia pode auxiliar no crescimento do seu negócio!

Marco Legal da Inteligência Artificial

Primeiramente, conheça o Marco Legal da Inteligência Artificial:

A Câmara dos Deputados aprovou o marco legal para uso da inteligência artificial no Brasil.

Definindo fundamentos e princípios para desenvolvimento e aplicação da tecnologia no país, projeto ainda precisa passar por aprovação do Senado Federal e seguir para sansão do presidente.

Apesar do avanço, ainda é possível notar a falta de regras e pouca afinidade com o tema, principalmente quando se trata de situações de risco e acidentes causados pela IA.

Mas esse já é um belo início para a inovação no Brasil!

Agora sim, vamos falar de negócios e como a tecnologia vai te ajudar a desenvolver sua empresa.

Mas antes que tal conhecer um pouco do SBC Law? Clique aqui!

Inteligência Artificial utilizada para redução de riscos

A tecnologia faz parte do futuro e sua empresa precisa crescer de acordo com as inovações do mercado.

Nos negócios, pode ser utilizada para analisar informações de tarefas executadas e promover diagnósticos e relatórios.

Sua função é fornecer uma base, minimizando os riscos e oferecendo soluções mais seguras para o gestor. Ou seja, diminuindo drasticamente as chances de falha e prejuízos.

Imagine tomar decisões com base em dados reais? Pois com a ajuda da IA, isso é possível e garante muito mais chances de bons resultados.

Utilizar Inteligência Artificial na sua empresa é garantir um futuro muito mais próspero para seu negócio.

Mas quando falamos de tecnologias, podemos citar outros tipos, além da Inteligência Artificial, que merecem nossa atenção, como o RPA. Confira a seguir!

RPA: Robotic Process Automation

Conheça o RPA, sistema que propõe adoção de robôs de softwares otimizar processos manuais e repetitivos

O Robotic Process Automation é outra tecnologia muito interessante e que pode ser muito útil nos negócios, são muito úteis para tarefas, como digitação de textos, captura de informações, arquivos e inserção de dados em sites.

Conheça algumas vantagens do RPA:

• Agilidade
• Qualidade
• Eficiência
• Otimização
• Confiabilidade

É sempre importante lembrar que essas máquinas e softwares não substituem seres humanos, apesar de existir uma bela diferença, máquinas não se cansam e não precisam de pausas, por isso, as chances de falhas são menores e o processo é realizado com mais agilidade e eficiência.

Essas tecnologias chegaram para contribuir com o desenvolvimento de empresas e escritórios jurídicos.

Alinhando expertise e tecnologia, as chances de um resultado positivo aumentam significativamente.

Legal e Lawtech: a tecnologia na advocacia

Uma explicação curta e objetiva sobre os termos legal e lawtech é: são utilizados para nomear startups que criam produtos e serviços tecnológicos direcionados ao setor jurídico.

Na prática, isso se traduz em empresas dedicadas em desenvolver soluções que facilitam a rotina de advogados e contribuem para a entrega de um trabalho com muito mais qualidade e segurança para o cliente.

Exemplo disso são os softwares jurídicos utilizados para análise de dados e tomadas de decisões mais assertivas. Como por exemplo a Jurimetria.

Você sabe o que é Jurimetria?

Jurimetria nada mais é do que o uso de dados para chegar em conclusões mais assertivas.

Um conjunto de softwares jurídicos que estudam e analisam dados antigos para entregar melhores resultados, utilizando a probabilidade como base.

Esse sistema é o responsável pelo sucesso da maioria dos departamentos de gestão de contencioso de volume.

Quer saber mais sobre esse assunto? Clique aqui!

Como o SBC Law pode te ajudar?

Nós temos especialistas preparados para entender o seu negócio e traçar estratégias que estejam de acordo com seus objetivos.

Utilizamos a tecnologia a nosso favor e dessa forma conseguimos potencializar várias áreas da sua empresa.

Com uma atuação jurídica eficiente, todos os departamentos são impactados de positivamente e suas chances de um desenvolvimento saudável crescem ainda mais.

Nós conhecemos de negócios e vamos te dar suporte para alavancar o seu!

Gostou de saber sobre novas tecnologias?

Então, que tal continuar acompanhando os textos do SBC Insights? Aqui você confere tudo que é tendência no mercado jurídico e empresarial, além de várias dicas valiosas para aplicar no dia a dia da sua empresa.

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A pandemia da COVID-19 acelerou muitas transformações no mercado, principalmente quando se trata de tecnologia e inovação. A área jurídica também sentiu esse impacto e um excelente exemplo disso é a ODR.

Um fato importante sobre este período que estamos vivendo é o constante aumento de processos judiciais e a ODR veio para inovar e surpreender com inúmeros resultados positivos.

Mas já que falamos em pandemia, que tal dar uma olhada neste outro texto sobre a retomada econômica para as empresas? É só clicar aqui.

O que é ODR?

Online Dispute Resolution é o nome de um novo método de resolução de conflitos, além de um conceito muito interessante, a ODR possui diversas ferramentas sensacionais para auxiliar nos projetos das empresas.

As empresas encontraram nas ODRs uma forma simples de finalizar discussões e realizar acordos, nada mais é do que uma reunião online, com auxílio e segurança jurídica, mas sem envolvimento da justiça.

Ideal para manter a empresa longe de todos os riscos.

A ideia é evitar que as partes se encontrem em um lugar físico e dessa forma evitar um conflito direto, portanto, são utilizadas salas de reuniões virtuais que facilitam muito mais a resolução de um conflito, tudo de forma simples, rápida, econômica e eficiente.

Obviamente, a ideia ganhou força na pandemia, afinal fomos privados de encontros presenciais e com isso diversos assuntos precisaram ser adiados, mas a ODR possibilitou que tudo continuasse andando.

Negociação e mediação no ambiente do ODR:

A mediação pode ser feita online ou presencialmente, mas especificamente no ODR, estamos falando de uma mediação online, onde o mediador, através de vídeo conferência, cria um ambiente favorável e acolhedor para que se desenvolva uma conversa entre os envolvidos, a fim de encontrar uma solução que atenda as duas partes.

Esse método é uma ótima alternativa para resolução de conflitos mais profundos e emocionais, geralmente quando as partes já tiveram um relacionamento anterior.

É importante lembrar que deve ser realizado sempre com o auxílio de um advogado capacitado.

Clique aqui e conheça mais do SBC Law!

Podemos te orientar e dar suporte em questões jurídicas da sua empresa, nosso conhecimento alinhado com as tecnologias jurídicas fazem toda a diferença no seu negócio.

Já a negociação, é excelente para resolver questões mais objetivas e pontuais.

Também feita de forma online, neste método, as propostas são colocadas em aplicativo, link ou site, para que a outra parte tenha acesso de forma simples e rápida.

Dessa forma, são gerados acordos, que após passarem pela conferência de advogados, são assinados de forma online pelos envolvidos.

Sistema multiportas:

É claro que não existe somente uma maneira de resolver conflitos, cada tipo de problema pede uma solução diferente e nem sempre a melhor saída é pelo judiciário.

A realidade é que a maioria das vezes evitar o sistema judiciário é a melhor alternativa para manter a empresa longe de riscos.

O Sistema multiportas tem exatamente essa finalidade, escolher a melhor resolução para cada conflito.

E para chegar a uma conclusão é preciso avaliar o tipo de conflito, definir a melhor estratégia, quais os custos, o tempo e uma análise econômica do direito, tudo levando em consideração a complexidade do caso.

Após isso, é necessário avaliar se é mais adequado um método de resolução consensual ou adversarial.

Por que a ODR merece atenção?

São diversos os métodos possíveis, como negociação, conciliação, mediação, arbitragem, dispute board, dentre muitos outros, mas os ODRs merecem atenção especial, afinal, sua praticidade, organização e economia de custos é extremamente favorável, com big data para melhor controle, melhor acessibilidade e, aferição de resultados.

É importante prestar atenção em tudo que há de mais eficiente e inovador no mercado, ODRs são nova porta para solução de conflitos que talvez não possam ser solucionados por mecanismos tradicionais.

Conheça alguns benefícios do ODR:

• Reduz as ações judiciais e evita que novas demanda apareçam;
• Mais participação ativa e direta dos envolvidos;
• Solução mais rápida e maior flexibilidade;
• Pode ser feito em qualquer momento e lugar;
• Maior compreensão das partes sobre o motivo do conflito;
• Visão de futuro e perspectiva positiva;
• Pode restabelecer ou preservar o relacionamento entre as partes;
• Mais economia e menos desgaste.

Agora que você já conhece as ODRs já sabe que existe uma alternativa muito mais tranquila para lidar com questões conflituais dentro do seu negócio e pode contar com o auxílio do SBC Law para experimentar esse novo método sem cometer erros.

Quer falar com o SBC Law? Clique aqui e entre em contato com nossos especialistas!

E não se esqueça de continuar acompanhando o SBC Insights, aqui você fica de olho nas mais novas tendências do mercado e dicas valiosas para garantir o bom funcionamento do jurídico da sua empresa!

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Se você não tem um provisionamento jurídico na sua empresa, você precisa repensar sua estratégia! Não sabe o que é isso? Acompanhe este texto que vamos te explicar!

Antes de tudo é necessário entender que o provisionamento jurídico está completamente ligado à gestão re

sponsável de um negócio.

Ou seja, para uma empresa ser bem administrada, ela precisa de um provisionamento jurídico.

Gestão responsável para sua empresa

Parte de uma gestão responsável é lidar com provisionamento de perdas com processos judiciais e atualmente, essa é uma das grandes preocupações em muitos negócios.

O que é ótimo, visto que está se criando uma conscientização em relação ao contingenciamento.

Isso significa que o jurídico está passando a ser visto como algo necessário para o bom desenvolvimento da empresa e não somente uma demanda de urgências.

Que tal conhecer um pouco mais do SBC Law e de nossas especialidades?

O jurídico empresarial é parte essencial do bom funcionamento de um negócio e, o resultado de um não aconselhamento jurídico especializado pode trazer sérias consequências.

E quando falamos de provisionamento, o ideal é pensar em planejamento de riscos futuros, através da constituição de reservas financeiras para compor eventuais perdas, sendo este procedimento obrigatório por determinação legal.

Portanto, o negócio é planejar e contabilizar!

O que provisionamento jurídico?

A separação de valores para demandas judiciais, como custas, condenações, honorários advocatícios e qualquer outro custo gerado pelo procedimento judicial, recebe o nome de provisionamento jurídico.

Ele é grande responsável pelo crescimento do seu negócio e pode mitigar riscos e afastar inúmeros problemas financeiros.

Vamos simplificar:

O provisionamento jurídico pode ser resumido em parte do plano financeiro de uma empresa e consiste em cálculos e previsões que colaboram para definir valores que serão tidos como uma reserva para pagamento de despesas processuais.

Porém, não pense que é tão simples assim, é importantíssimo ter o suporte de um especialista na hora de esquematizar o provisionamento jurídico.

Cálculos e previsões como durabilidade do processo, probabilidade de perda ou ganho da ação judicial, pesquisas sobre ações anteriores, dentre outros, são essenciais para que esses valores sejam definidos.

Clique aqui e saiba mais sobre o nosso escritório!

Mas agora que você já compreendeu o que é, vamos nos aprofundar no tema e entender as vantagens do provisionamento jurídico!

Confira os benefícios de ter um provisionamento jurídico na sua empresa:

Quem lida com negócios diariamente, sabe melhor do que ninguém que para conseguir crescer é necessário planejamento financeiro. Afinal, despesas podem surgir a todo momento e despesas não calculadas podem causar grandes problemas.

Por isso, é importante ter em mente que um planejamento financeiro eficiente depende completamente de um bom provisionamento jurídico.

Definitivamente, não se pode ignorar custos de passivo judicial!

Complementar o planejamento financeiro com as previsões de custos com demandas judiciais evita situações desagradáveis.

A última coisa que você quer é ter uma surpresa e precisar assumir compromissos judiciais em curto prazo de tempo, sem nenhuma preparação. Nenhuma empresa quer passar por essa situação.

O trabalho alinhado entre o departamento financeiro e o departamento jurídico é de suma importância para a segurança e estabilidade econômica de uma empresa.

Não é fácil lidar com crises econômicas, mas se você estiver devidamente preparado, essa tarefa fica muito mais simples.

Contar com um especialista é fundamental para encarar esse tipo de situação.

Provisionamento jurídico é planejamento e organização, portanto, parte fundamental de um trabalho para reduzir os riscos de um negócio, permitindo uma melhor gestão empresarial.

Por isso, o SBC Law está preparado e repleto de experts no assunto para auxiliar o seu negócio e te ajudar a lidar com a crise econômica que estamos enfrentando atualmente.

Fale com especialistas e mude o rumo da sua empresa!

Demandas judiciais em empresas:

A grande maioria das empresas enfrentam processos judiciais.

São vários tipos e vários motivos que precisam ser ponderados, pois muitas vezes podem ser evitados.

Pense que as demandas judiciais atuais já existem, agora você precisa se planejar para reduzir os riscos e custos dessas demandas e ao mesmo tempo se dedicar em evitar novas demandas.

Aplicar algumas boas práticas no dia a dia da sua empresa faz total diferença.

Além disso, é de extrema importância que você tenha o acompanhamento de um jurídico especializado que te oriente sobre mudanças na legislação, cumprimento de novas leis e até mesmo algumas práticas que devem ser evitadas.

Clique aqui e veja maneiras de evitar demandas judiciais na sua empresa.

Agora, que tal alinhar seu negócio às mais novas tendências do mercado? Acompanhando o SBC Insights você fica por dentro de tudo que acontece de mais importante na área jurídica e empresarial.

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Quem é da área do Direito, muito provavelmente já conhece este termo, mas é importante que quem não está habituado, também conheça a Jurimetria, pois é um método muito utilizado no contencioso de empresas e que cresce e se destaca a cada dia.                      

Neste texto você vai entender o que é a jurimetria e como ela pode ajudar sua empresa, acompanhe!

O que é jurimetria?

Primeiramente você precisa entender o que de fato é a jurimetria, então vamos lá:

Jurimetria nada mais é do que a utilização dos dados que sua carteira traz, para obter uma previsão dos resultados de processos que estão ingressando no escritório.

Por meio de um conjunto de softwares jurídicos, é possível analisar estudar dados antigos para entregar melhores resultados, tudo com base em probabilidades.

Ou seja, jurimetria é estatística.

E é também responsável pela maior parte dos casos de sucesso em gestão de contencioso de empresas.

Uso de dados e tecnologia no ambiente jurídico

Você provavelmente já ouviu a expressão “dados valem ouro” e saiba que é verdade!

Pois não à toa, estamos vendo uma movimentação no mercado jurídico para se adaptar às novas tecnologias, é preciso acompanhar a evolução do mercado e ter visão estratégica para aumentar a qualidade dos serviços e manter preços competitivos com bons resultados.

A utilização de dados é essencial para lidar com as demandas de contencioso e facilitam o dia a dia de empresas e escritórios.

O movimento de lawtechs e legaltechs chama atenção e impacto todo o mercado jurídico, consequentemente, impactando empresas parceiras que buscam por melhores resultados e menores riscos.

Conheça mais sobre as lawtechs clicando aqui.

Jurimetria e gestão de contencioso

Manter seu negócio saudável e livre de riscos é tarefa complicada, mas com a ajuda da tecnologia, seu contencioso pode ser muito bem organizado.

Para gestão de contencioso, a jurimetria tem papel fundamental e está sendo cada dia mais utilizada em escritórios de advocacia que apostam na tecnologia e inovação para auxiliar no dia a dia de empresas e aumentar as possibilidades de bons resultados.

É muito mais assertividade!

O SBC Law é gosta de entregar soluções seguras e inteligentes, por isso, a jurimetria é um de nossos pontos fortes. Com anos de experiência e conhecimento avançado, adotamos esse método com uma de nossas principais especialidades.

Se você quer saber mais sobre como atuamos com a tecnologia jurídica, clique aqui e conheça mais de nosso escritório!

Através da jurimetria, é possível abranger decisões antigas de determinados juízes, trazendo para o escritório a melhor tese, com maior chance de êxito naquele caso.

Afinal, dados reais são base para definição de estratégias

Por que utilizar jurimetria?

Utilizar jurimetria significa muito mais do que ter conhecimento no assunto, é conhecimento baseado em dados e análises reais, ou seja, a junção de conhecimento e análise quantitativa.

Muito mais rapidez para solucionar casos complexos.

Por que? É simples, a jurimetria pode realizar uma tarefa difícil em poucos segundos, análises que geralmente demorariam horas ou até dias, são solucionadas rapidamente.

São alguns cliques que resultam em uma economia de tempo absurda e que faz total diferença para sua empresa.

O cruzamento de informações permite que o advogado detecte tendências de julgamentos e presuma os possíveis resultados do processo.

A partir daí, inicia-se um estudo sobre as teses com mais chances de aceitação para uma decisão favorável à empresa.

Contar com um escritório que acompanha as tendências de softwares jurídicos e métodos inovadores, significa contar com um escritório parceiro que ao invés de lidar com ações da forma tradicional e engessada, colabora com soluções inovadoras para o seu negócio e mais eficientes para a gestão desses processos.

Sistemas de acompanhamento e gestão processual

A tecnologia jurídica veio para ficar e não resta dúvidas de que é um investimento necessário para alcançar resultados positivos.

Mas é importante que você saiba que uma boa gestão interna de contencioso de volume depende de uma boa base de processos que precisa ser tratada, auditada, sanada e validada ou de nada vale um bom sistema de acompanhamento e gestão processual, pois o investimento em tecnologia somente é eficiente se acompanhado de informações de qualidade.

Nesse ponto, você precisa do auxílio de um escritório parceiro que tenha expertise para dar o suporte necessário no seu contencioso e te ajudar a implementar a jurimetria como forma de aprimorar os resultados da sua empresa.

O melhor da tecnologia não substitui o conhecimento de um especialista.

Que tal entrar em contato com o SBC Law e entender mais sobre gestão de contencioso? Clique e fale com um especialista!

E não se esqueça, acompanhando o SBC Insights você se mantém atualizado sobre as mais novas tendências jurídicas e empresariais. Fique atento às novidades!

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O IOF está sofrendo alterações temporárias, válidas até 31 de dezembro deste ano, mas você sabe exatamente o que muda? O aumento temporário do IOF vai impactar todos, mas principalmente pequenas e médias empresas.

O que é o IOF?

Antes de tudo vamos esclarecer o que é o IOF e como ele funciona.

O IOF é um tipo de imposto para operações financeiras, ele é cobrado pelo governo e é composto por dois tipos de alíquotas:

Alíquota diária e alíquota fixa.

Essas alíquotas incidem em operações de crédito, como empréstimo e financiamento, no mercado de câmbio com a compra e venda de moeda estrangeira, operações de seguros, mercado imobiliário e também de ouro.

Ou seja, quando o IOF aumenta, o custo dessas operações também aumenta.

Veja também: a importância de realizar uma revisão fiscal na sua empresa.

Por que o IOF está sofrendo um aumento temporário?

Como você já sabe, o IOF sofrerá um aumento temporário que já está em vigor e segue assim até 31 de dezembro.

A principal justificativa para esse aumento é a necessidade de garantir recursos para o Auxílio Brasil, programa que substituirá o Bolsa Família.

Porém, esse aumento será aplicado somente na alíquota diária das operações, portanto, a base de cálculo é o valor principal de cada liberação.

Qual será o valor do aumento do IOF?

Para saber como isso afetará sua empresa, principalmente o departamento financeiro, é preciso primeiro entender as alíquotas para pessoa física e jurídica (empresa).

Confira abaixo as alterações nas alíquotas do IOF:

Operações para pessoas físicas:

• Alíquota diária antiga: 0,0082% (até 3 % ao ano);
• Alíquota diária nova: 0,0112% (até 4% ao ano);

Operações para empresas:

• Alíquota diária antiga: 0,0041% (até 1,50% ao ano);
• Alíquota diária nova: 0,00559% (até 2,04% ao ano).

Confira os primeiros sinais de uma retomada econômica para as empresas

Qual o impacto dessa mudança para sua empresa?

É importante saber que essa alteração afeta somente as transações de crédito.

Ou seja, você e sua equipe de gestão financeira precisam estar preparados para lidar com surpresas.

O principal impacto para as empresas será no capital de giro e antecipação de recebíveis.

Já para as pessoas físicas, o impacto será por meio do cheque especial, crédito pessoal e financiamento de veículos.

Mas se sua empresa faz parte do Simples Nacional, fique tranquilo, pois as alterações do IOF não afetarão seus negócios e as alíquotas para operações diárias se mantém como era antes.

Onde o aumento do IOF poderá ser notado?

O decreto publicado pelo governo define que o aumento da alíquota do IOF incidirá em operações de crédito, como financiamento e empréstimo.

Ou seja, operações de câmbio, seguro, títulos ou valores imobiliários não serão afetadas.

Dica para se esquivar do aumento

É claro que você não quer arcar com mais custos e juros, por isso, é importante manter uma gestão financeira eficiente que controle despesas e evite ao máximo a necessidade de linhas de crédito.

Para não sofrer com o aumento é preciso um planejamento que permita que as necessidades de crédito sejam adiadas para o início do ano que vem, já que o aumento do IOF é temporário e durará apenas até 31 de dezembro de 2021.

Não tem uma gestão financeira bem definida? Então você precisa repensar sua estratégia antes que sua empresa seja prejudicada.

Negócios e gestão financeira

Toda empresa precisa de uma gestão financeira eficiente e equilibrada para crescer e se desenvolver no mercado.

Para que isso seja possível é essencial que você e sua empresa tenham o apoio e o suporte de um advogado tributário.

É necessário planejamento financeiro anual detalhado e revisões constantes para que não haja nenhum imprevisto.

Isso evita prejuízos e aumenta as chances de alcançar bons resultados.

Principalmente em situações alarmantes como o aumento de impostos e uma crise econômica.

O auxílio de um especialista faz total diferença na hora de planejar e executar estratégias que proporcionam maiores resultados.

Confira nossa atuação na área tributária e conte com o SBC Law para garantir um crescimento saudável para seu negócio.

Conheça alguns benefícios da gestão financeira:

• Registro de todas as entradas e saídas de recursos;
• Rentabilidade da operação, gastos desenvolvidos e necessidades de investimentos bem definidos;
• Ferramentas de controle diário para melhor gestão;
• Mais rapidez para detectar problemas e diminuir custos;
• Mais saúde econômica e mais credibilidade no mercado.

Não deixe de acompanhar o SBC Insights e ter acesso à conteúdos exclusivos, repletos de dicas de nossos especialistas.

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Muitas empresas já retomaram suas atividades presenciais, muitas outras definiram que os espaços físicos não seriam mais necessários e, outras adotaram um regime híbrido. Mas afinal, como ficam os regimes de trabalho para o pós pandemia?

Já não é novidade que o home office se popularizou durante este tempo que tivemos de ficar longe dos escritórios, muitos colaboradores já não querem voltar ao regime presencial e muitos empreendedores estão com dúvidas sobre essa questão.

Veja agora, as tendências para a volta ao normal e como ficam os regimes de trabalho para o pós pandemia!

Home office e relações trabalhistas

É claro que a pandemia acelerou muitas mudanças e transformações para o mercado e as empresas, por isso, definitivamente os regimes trabalhistas também vão precisar se adaptar ao futuro dos negócios.

Após mais de um ano de pandemia e home office, o questionamento sobre as relações trabalhistas entre funcionários e empresas continua.

Mas, afinal, o home office é regulamentado? A verdade é que apesar de medidas provisórias e recomendações do Ministério do Trabalho, não existe uma lei que regulamente o home office.

Portanto, as empresas precisam tomar cuidados para que não enfrentem situações de demandas trabalhistas no futuro.

O mais indicado é que as empresas sigam a CLT (regime presencial ou teletrabalho) e alterem os contratos conforme as necessidades, sempre com o auxílio de um advogado especializado, a fim de evitar conflitos trabalhistas.

O SBC Law pode te ajudar nisso! Veja mais sobre nosso trabalho na área trabalhista clicando aqui!

Trabalho híbrido ganha cada dia mais adeptos, já considerou essa ideia?

Aumento de produtividade e redução de custos foram dois fatores que agradaram muito aos empreendedores no regime home office, mas é claro que também existem desvantagens, como o modo de acompanhamento de tudo o que acontece na empresa.

Já para os colaboradores, puderam organizar melhor o seu tempo e aproveitar da liberdade para produzir com mais eficiência e tranquilidade, além de evitar estresses do dia a dia como a locomoção até a empresa.

Por isso, o conceito de trabalho híbrido pode ser interessante e uma ótima opção para quem está encontrando dificuldades na volta do trabalho presencial.

O modelo de trabalho híbrido dá mais autonomia e flexibilidade para os colaboradores, que alterna dias de trabalho no escritório e dias de trabalho em casa. Ou seja, uma mescla entre trabalho presencial e home office.

Inclusive, é uma tendência para o novo normal! Afinal, não é novidade que o mundo está mudando e, os negócios precisam acompanhar essa evolução.

Com a volta aos escritórios físicos, muitos hábitos estão sendo questionados e algumas tendências vieram para ficar.

Que tal ver mais algumas tendências? Clique aqui e veja como está sendo a volta aos escritórios.

Você sabe o que esperar do novo normal?

As empresas já estão sentindo os impactos de uma retomada econômica, apesar da crise que o país vive atualmente, o mercado está sendo generoso e promete grande melhora na situação de muitos negócios.

Isso se deve ao avanço da vacinação contra covid-19 e a redução de casos e contágio da doença.

Por isso, as expectativas são grandes e é preciso se adaptar aos novos hábitos!

Mas, falando em vacinação, sua empresa está registrando o status de vacinação dos colaboradores?

Saiba que é preciso ficar atento à LGPD, clique aqui e confira se o acompanhamento e registro desses dados está seguindo às normas.

Mas, voltando ao assunto deste post, você acha que o Brasil está legalmente preparado para lidar com os regimes de trabalho pós pandemia?

Afinal, como já foi dito aqui, nossas leis trabalhistas não incluem home office ou trabalho híbrido, para que as empresas consigam formalizar esses empregadores da maneira correta, as leis trabalhistas precisam ser atualizadas de acordo com a atual realidade.

O que você acha? O trabalho híbrido realmente chegou pra ficar?

Acompanhe outras novidades sobre o mundo dos negócios pós pandemia, tendências e novidades do mercado, além de dicas excelente para você manter sua empresa atualizada.

Basta continuar aqui no SBC Insights e conferir nossos textos semanais!

Colabore para o futuro do seu negócio, conte os especialistas do SBC Law para reduzir custos e riscos. Sua empresa merece um desenvolvimento saudável e um crescimento contínuo no mercado.

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O open banking pode parecer confuso no início, mas seu uso vai se tornar cada vez mais comum e, por isso, você precisa entender como ele funciona.

Antes de mais nada, é necessário conhecer esse serviço que promete mudar para melhor o relacionamento de pequenos e médios negócios com as instituições financeiras, então, confira este texto até o final e entenda como funcionará!

O que é o open banking?

Esse é um sistema do Banco Central que permite ao cliente o compartilhamento de dados financeiros com outros bancos.

Com a plataforma, o seu histórico financeiro, ou da sua empresa, ficará à sua disposição e não mais à disposição das instituições financeiras.

Sabe o que isso significa? Que caso você seja cliente de uma instituição há muitos anos, e seu histórico interno seja excelente, com bons investimentos, bons limites, bom histórico de pagamentos, dentre outros, com a sua autorização, o banco poderá fornecer o acesso de todos esses dados para outras instituições.

Ou seja, muito menos burocracia e muito mais rapidez e facilidade para conseguir crédito financeiro e benefícios em qualquer instituição.

Mas, para isso, é preciso uma autorização com prazo de validade de 12 meses.

A previsão é que até 15 de dezembro, a plataforma esteja com todos os recursos disponíveis.

Confira nosso texto sobre a retomada econômica nas empresas durante o período pós Covid-19!

Benefícios do open banking para pequenas empresas

Existem duas principais vantagens da utilização do open banking em pequenos negócios: redução de gastos fixos e melhora do fluxo de caixa.

O open banking traz a ideia da inovação e tecnologia, tanto para o consumidor, quanto para as empresas permitindo a redução de custos com empréstimos e tarifas bancárias, o que contribui para o aumento da competitividade.

Além é claro, da facilidade de crédito, portanto, este é o momento de especular e escolher produtos e serviços com taxas mais econômicas!

Veja como vai ajudar o seu negócio na prática

Para facilitar a compreensão, vamos utilizar um exemplo prático de como o open banking pode ser utilizado por um pequeno negócio, confira!

Infelizmente é muito comum acontecer de um micro ou pequeno negócio atrasar a folha de pagamento e acabar de submetendo à um empréstimo.

A princípio, em um procedimento comum, ao qual estamos habituados, o dono deste negócio precisaria conhecer as ofertas de crédito e taxas de juros de instituições financeiras, demandando algum tempo para realizar a busca e decidir o melhor caminho para sua empresa.

Entretanto, com o open banking e a autorização para compartilhamento de dados bancários, o empreendedor terá todas as opções de crédito e taxas do momento disponíveis em um só lugar, um canal digital que pode ser acessado pelo celular.

Seu negócio está passando por uma crise? Clique aqui e saiba como agir!

Quer saber como aderir ao sistema?

Na verdade, é bem simples…Confira!

Tanto pessoas físicas, tanto empresas precisarão escolher quando e com quem compartilhas os dados, portanto, o usuário escolhe quais informações quer compartilhar e não paga nada por isso.

Além disso, a solicitação para este serviço deve ser realizada de forma digital em canais das instituições autorizadas pelo Banco Central.

Veja os principais pontos sobre o open banking e o uso de dados:

• Compartilhamento opcional: todas as transferências de dados dependem de solicitação do cliente.
• Consentimento eletrônico: a autorização é feita digitalmente e deve ser clara e acessível, deixando explícito para qual objetivo os dados serão utilizados.
• Transferência de dados: devem ocorrer somente de um banco para outro, desde que seja interesse do cliente, como em casos de abertura de conta em novo banco.
• Prazo de validade: o tempo limite de uso das informações é de no máximo 12 meses, após isso, é necessária nova autorização para que os dados voltem a ser compartilhados.
• LGPD: apesar de o open banking possuir uma regulamentação específica, a Lei Geral de Proteção de Dados deve ser seguida pelas instituições.

Quer saber mais sobre a LGPD e como ela afeta o seu negócio? Clique aqui e veja!

Open banking é a tecnologia que faltava para dar muito mais praticidade e segurança para o mercado financeiro do Brasil!

Gostou de saber mais sobre o open banking? Já está pensando em aderir ou acha que é cedo para apostar neste sistema?

Uma coisa temos certeza, o open banking vai revolucionar o mercado e é preciso estar atento aos próximos passos.

Para continuar acompanhando as tendências e as novidades que podem afetar seu negócio, é só ficar de olho no SBC Insights!

Aqui você se mantém atualizado e ainda confere dicas de especialistas jurídicos que certamente vão fazer toda diferença nos seus resultados.

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Você já conseguiu notar os primeiros sinais de retomada econômica para as empresas? Acompanhe este texto e confira como será essa nova fase!

Com o avanço da vacinação e a retomada gradual das atividades, já é possível notar alguns indícios de retomada econômica para as empresas, um forte sinal são os dados sobre recuperação judicial.

Em julho de 2021, os pedidos de recuperação judicial de empresas tiveram uma queda de 45,2% em comparação com julho de 2020, sabe o que isso significa?

Que o relaxamento de medidas restritivas, combinado com a vacinação da população, está afetando positivamente a vida financeira das empresas. Seu negócio está sentindo este impacto?

Entenda a recuperação judicial e porquê ela é tão importante para estabelecer a estabilidade da economia:

Clique aqui e leia mais sobre a lei de recuperação judicial e falência.

Como pequenas e médias empresas estão reagindo à retomada econômica?

Para você compreender a rapidez dessa movimentação na economia, trouxemos alguns dados da Jucesp (junta Comercial de São Paulo), confira!

Em São Paulo, o mês de julho deste ano (2021), bateu recorde histórico de abertura de novas empresas, foram 26.614 novos negócios.

Neste mesmo mês, o número de fechamento de empresas alcançou 10.367, ou seja, o saldo foi positivo e são 16.247 novos empreendimentos ativos no mercado.

Sabe o que isso significa? Esses negócios são fundamentais para garantir a retomada econômica do país.

E as Pequenas e Médias Empresas estão lidando muito bem com a movimentação no mercado e podem esperar bons resultados para o futuro.

A expectativa é que durante o segundo semestre do ano, a situação pandêmica melhore e a economia retome sua performance.

Qual a importância das micro, pequenas e médias empresas para a recuperação da economia?

A retomada econômica depende da geração de emprego e renda, e para isso, as coisas precisam estar indo bem com as micro, pequenas e médias empresas.

O motivo é que esses negócios representam 99,5% das empresas do Brasil e, por isso, são responsáveis por mais da metade dos empregos gerados no país.

Ou seja, possuem papel fundamental na retomada da economia no país.

A recuperação impacta diretamente a confiança financeira de empresários e apesar de micro, pequenos e médio negócios serem os mais afetados pela situação pandêmica, a tendência é que o desempenho econômico das empresas melhore cada vez mais.

Como sua empresa está lidando com a volta à normalidade?

Muitas empresas que sofreram o impacto econômico da pandemia, precisaram repensar suas estratégias, criar novas soluções e adaptar seu método de trabalho, só assim puderam se encaixar nas tão urgentes exigências do mercado durante a pior fase do Covid-19 no Brasil.

Mas, o avanço da vacinação, nos permitiu observar uma melhora significativa dos casos e a desaceleração do contágio, isso deu esperanças para quem estava quase desistindo, mas ao mesmo tempo, uma sensação de insegurança sobre o futuro.

Afinal, como será a volta à normalidade? Como agir diante dessa nova fase do mercado?

Certamente o principal é seguir os cuidados básicos e recomendações da OMS para manter a segurança de todos os colaboradores e garantir que a retomada seja tranquila e produtiva.

Mas, sem deixar de lado a estratégia, segurança e planejamento do negócio.

Que tal conferir algumas tendências para os escritórios na volta dos trabalhos presenciais?

Clique aqui e veja como encarar esse desafio sem dificuldades.

Precisa de ajuda para deixar tudo em ordem no seu negócio?

Encarar a retomada econômica será um tanto quanto complicado, mas certamente, será mais fácil alcançar resultados positivos com o suporte de especialistas, que entendem de negócios e soluções inovadoras.

Como o SBC LAW pode auxiliar na retomada econômica das empresas?

É simples, seu negócio precisa estar completamente alinhado com as novas perspectivas do mercado.

Para isso, é necessário um novo estudo que garanta segurança jurídica e financeira para os próximos anos.

A regra é evitar o máximo de problemas possíveis, portanto, uma assessoria jurídica especializada fará toda diferença.

Regras mudam o tempo todo e para se manter ativa no mercado, sua empresa precisa estar em total compliance.

É necessário conhecimento sobre as mais novas tendências do mercado e também o acompanhamento de mudanças legislativas que podem afetar seu negócio.

Fique atento às atualizações do SBC Insights! Aqui você encontra informações importantes para lidar com o dia a dia empresarial, como por exemplo, dicas para administrar sua empresa em situação de crise ou atualizações sobre as relações trabalhistas durante a pandemia.

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Ter colaboradores vacinados significa mais segurança para trabalhar em conjunto, mas como fica o registro e armazenamento de dados nessa situação? Entenda a relação entre vacina e proteção de dados nas empresas!

É de toda compreensão que as empresas queiram proteger seus funcionários e consequentemente o funcionamento do negócio, mas é preciso lembrar que se trata de uma coleta de dados sensíveis e que exige muito cuidado para não infringir os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados.

Ou seja, o registro de status de vacinação de colaboradores deve ser cauteloso e de acordo com as normas da LGPD, que já está aplicando multas e penalidades.

Mas, fique tranquilo, durante este texto, você acompanhará algumas dicas sobre cuidados essenciais na hora da coleta de dados sobre vacinação nas empresas.

Antes de tudo, que tal ver algumas dicas sobre a volta ao escritório e as tendências para o futuro do mercado de trabalho? Clique aqui e veja nosso texto sobre o tema!

O que são dados sensíveis?

Se você acompanha o SBC Insights, sabe que a LGPD protege dados pessoais como um todo e não necessariamente informações contidas em documentos.

Os dados sensíveis são aqueles que se diferem dos dados pessoais de identificação, como nome, CPF, RG, CEP, idade, endereço, data de nascimento, dentre outros.

Ou seja, alguns dados que podem revelar características físicas, religião, opinião política, orientação sexual, ou qualquer outra informação que abra possibilidades para uma pessoa sofrer qualquer tipo de discriminação, devem ser protegidos com cuidados especiais, pois possuem relação com a liberdade fundamental e os direitos de um indivíduo. 

Estes são os chamados dados sensíveis.

Veja mais sobre os dados que são considerados sensíveis, de acordo com a LGPD:

Abaixo, você pode ver uma lista com os dados sensíveis definidos no artigo 5º da LGPD.

• dado pessoal sobre origem racial ou étnica;
• convicção religiosa;
• opinião política;
• filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político;
• dado referente à saúde ou à vida sexual;
• dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

Qual a relação entre a vacina e os dados sensíveis?

A verdade é que a coleta e proteção de dados sobre vacinas nas empresas está gerando muita discussão e um dos motivos é exatamente esse: proteção de dados sensíveis.

Por que? É simples, muitos colaboradores estão se sentindo desconfortáveis em fornecer algumas informações sobre a vacinação, como por exemplo, a data da vacinação.

Afinal, a maioria das cidades optou pela seguinte ordem de vacinação:

Primeiramente os idosos, logo em seguida pessoas imunossuprimidas (com comorbidades).

O chamado grupo de risco. Após isso, seguiu-se a ordem de idade decrescente.

O que acontece é que ao informar a data da vacina, logo, o colaborador precisa informar o motivo da vacinação ter sido feita junto de tal grupo.

Essa situação pode facilmente gerar constrangimento.

Claro, estamos citando apenas um exemplo de situação que gera desconforto para alguns, existem muitos outros, cada um com sua particularidade.

Por isso, é tão importante seguir as normas da LGPD para coleta e registro sobre vacina e proteção de dados nas empresas.

LGPD: cuidados para coleta e registro de dados sobre vacinação nas empresas

Os especialistas do SBC Law separaram algumas dicas essenciais para você seguir na sua empresa e não ter problemas com a LGPD e o registro de dados sobre vacina e proteção de dados. Confira:

• Justificar registro de quem tomou a vacina;
• Manter a transparência nas informações com os colaboradores;
• Garantir que exista compreensão sobre o motivo da coleta desses dados;
• Registrar informações com precisão e segurança;
• Respeitar a confidencialidade.

E caso você ainda não tenha compreendido muito bem como a LGPD funciona, vamos recordar brevemente, assim as chances de cometer erros ficam ainda menores!

Como a LGPD funciona?

A Lei Geral de Proteção de Dados é um conjunto de normas que devem ser seguidas para coletar, armazenar e compartilhar dados.

O intuito é garantir a segurança de usuários e empresas, por isso, precisa ser respeitada por todos.

Caso você nunca tenha reparado, a coleta de dados não está presente somente no ambiente digital, ou seja, todas as empresas devem se adaptar.

Saiba mais sobre o funcionamento da LGPD clicando aqui.

A LGPD já está aplicando multas?

Sim! A LGPS já iniciou a aplicação de multas e penalidades, por isso, a atenção deve ser redobrada.

Desde o início de agosto, as sanções da LGPD estão sendo motivo de preocupação entre as empresas, afinal, quem não se adaptou antes do prazo, agora está correndo para não se prejudicar.

Clique aqui e veja como a LGPD pode contribuir para sua empresa.

As multas podem chegar à 2% do faturamento da empresa e até mesmo bloqueio e suspensão das atividades relacionadas com o tratamento e armazenamento de dados.

Mas, fique calmo, esse tipo de penalidade é aplicada somente em casos gravíssimos.

Ainda não implementou a LGPD na sua empresa? Um bom início é adotar medidas básicas de segurança e proteção de dados e se adaptar aos poucos.

Veja aqui um passo a passo para iniciar a implementação da Lei Geral de Proteção de Dados na sua empresa!

Quanto mais a adaptação às normas for adiada, mais a sua empresa estará exposta à riscos desnecessários.

Gostou de saber sobre esse a vacina e proteção de dados nas empresas? O SBC Law gosta de manter você informado e ajudar a manter a segurança e estabilidade do seu negócio, por isso, você sempre vai encontrar dicas excelentes aqui no SBC Insights!

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Sua empresa conta com uma área fiscal totalmente alinhada? O departamento fiscal é crucial para o funcionamento e desenvolvimento da sua empresa e, por isso, deve estar em perfeito compliance! Acompanhe o texto e confira os benefícios do compliance fiscal!

O compliance é um termo muito utilizado atualmente, ele se insere em diversos nichos e pode mudar muita coisa dentro de uma empresa.

O que é compliance?

Do inglês, to comply, seu significado pode ser resumido em agir seguindo um conjunto de regras.

Ou seja, está relacionado ao alinhamento e conformidade das regras da empresa.

Mas se engana quem pensa que existe um único tipo de compliance, no meio coorporativo é comum encontrar o compliance empresarial, tributário, trabalhista e o fiscal, que é sobre o qual falaremos no texto de hoje.

Entenda mais sobre cada compliance clicando aqui!

O que é compliance fiscal?

O compliance fiscal engloba diversas práticas fundamentais para o bom funcionamento de um negócio e contribui para o controle detalhado de operações fiscais e contábeis da empresa.

O monitoramento de obrigações fiscais, acompanhamento de prazos de processos fiscais e o auxílio no cumprimento de mudanças das legislações contribuem para a saúde da empresa e evita exposição à riscos desnecessários.

Afinal, com um compliance fiscal, sua empresa estará em total conformidade com as políticas legislativas.

Veja porque você precisa implementar o compliance fiscal na sua empresa o quanto antes:

O Brasil é muito inconstante e complexo quando se trata de regulamentações, alterações na legislação ou criação de novas regras são extremamente comuns.

Veja as alterações da proposta da reforma tributária.

Por isso, o compliance fiscal é tão essencial. Lidar com a área fiscal é complicado, portanto, exige muita atenção, o estado de alerta deve ser constante.

É necessário seguir os prazos impostos pelo Fisco e se atentar às descrições das normas que podem ser um tanto quanto complicadas de serem compreendidas, o que costuma ocasionar diversos problemas para empresas.

Ou seja, garantir o compliance fiscal pode ser mais complexo do que você imagina, mas é uma tarefa necessária.

Afinal, se sua empresa não estiver de acordo com as leis, ela não poderá funcionar, não é? Então o compliance fiscal é essencial e absolutamente imprescindível para todo e qualquer negócio.

Quer ajuda para implementar na sua empresa? Clique e conheça a atuação do SBC Law.

Ter o acompanhamento de especialistas faz toda a diferença para transformar uma tarefa complexa em algo simples de ser realizado.

Com um compliance fiscal você vai ter a garantia de que está tudo sob controle! Desde acompanhamento de processos diários, possíveis ameaças e alertas sobre mudanças no cenário fiscal do Brasil.

Veja alguns benefícios de um compliance fiscal:

O departamento fiscal é um dos principais responsáveis pela saúde do seu negócio, por isso, sua rotina é sempre muito intensa e a aplicação de um compliance traz diversos benefícios para a empresa. Veja:

1. Mapear e diminuir riscos de multas e penalidades
2. Melhorar processos internos e diminuir a burocracia
3. Constante revisão e adequação da carga tributária
4. Redução do risco de tributação
5. Garantia da não sonegação de impostos
6. Transparência nos processos fiscais
7. Proteção de documentos por armazenamento seguro e legal
8. Cumprimento de prazos e obrigatoriedades do Fisco.
9. Uma empresa mais ética e responsável

Conseguiu compreender o que é o compliance fiscal e o quão importante é ter um na sua empresa?

Agora que você já sabe que é absolutamente necessário adotar essas medidas no seu negócio, que tal saber também sobre como uma revisão fiscal pode te ajudar?

O compliance fiscal faz diferença!

Veja aqui os motivos para realizar uma revisão fiscal na sua empresa.

Quer continuar acompanhando as novidades e tendências para os seus negócios?

Aqui no SBC Insights, você fica a par de tudo que acontece de mais importante no mundo jurídico e empresarial, dessa forma, sua empresa estará sempre evoluindo e se aprimorando.

Além disso, você também pode contar com as dicas dos nossos especialistas, que entendem muito de negócios e vão te ajudar a aplicar novos métodos e soluções que vão fazer toda a diferença para o dia a dia da sua empresa.

Afinal, o mercado é para quem entende do assunto!

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